Tờ trình dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đề xuất người lao động tham gia BHXH từ ngày Luật này có hiệu lực không được nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Thông thường, người lao động đi làm doanh nghiệp đều sẽ được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thay vì đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương.

Khi nghỉ việc, người lao động sẽ cần liên hệ với doanh nghiệp để nhận lại những hồ sơ, giấy tờ sau để không mất các quyền lợi quan trọng.

Để có được mức lương hưu cao nhất cả nước, ông T. đã có trên 23 năm đóng bảo hiểm xã hội. Có những thời điểm, mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bình quân của ông T. là hơn 200 triệu đồng/tháng.

Vừa qua, trên mạng xã hội xuất hiện tình trạng rao mua, bán, cầm cố sổ BHXH. Trước vấn đề này, BHXH Việt Nam đã đưa ra cảnh báo đến NLĐ.

Theo quy định những đối tượng này sẽ được nhận tiền trợ cấp hàng tháng ai cũng nên biết kẻo mất quyền lợi.

Từ 1/7/2023, với lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nuôi con nuôi của người lao động cũng sẽ là 3,6 triệu đồng cho mỗi con.

Từ tháng 4/2023, nhiều chính sách mới về một số lĩnh vực như bảo hiểm, cán bộ công chức, tài chính, giáo dục… sẽ có hiệu lực.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đề xuất lao động nam tham gia BHXH tự nguyện được hưởng trợ cấp thai sản khi vợ sinh con.