Người lao động (NLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do.
Về mức thưởng Tết, pháp luật cũng không quy định mức thưởng Tết bắt buộc đối với doanh nghiệp, mức thưởng sẽ do doanh nghiệp quyết định sau khi tham khảo ý kiến.
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) của người lao động (NLĐ) là một trong những nội dung còn đang gây ra nhiều tranh cãi.
Do khoảng 30% công chức 'ngồi chơi xơi nước' nên cơ quan phải tuyển lao động hợp đồng vào làm thay.
Anh tôi ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH P.G trong 3 năm. Do anh tôi phạm tội đánh người nên bị phạt 1 năm tù giam. Khi anh trai tôi đi tù thì công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động
