Vượt qua những vòng xét tuyển hồ sơ, hay phỏng vấn lần một, lần hai…, giờ đây bạn đang tiến gần hơn với cơ hội làm việc chính thức. Đây cũng là điều lo lắng của không ít các ứng viên trước thềm chuẩn bị cho vòng phỏng vấn xin việc cuối cùng.
Phỏng vấn nhóm đã không còn là điều mới lạ với các ứng viên. Hiện nay hình thức phỏng vấn này ngày càng được sử dụng phổ biến trong tuyển dụng.
Phỏng vấn là giai đoạn quan trọng trong quá trình tuyển dụng và người tuyển dụng cần có bí quyết phỏng vấn để có thể lựa chọn được những nhân sự xuất sắc nhất giữa hàng chục hay hàng trăm ứng viên.
Trong cuộc phỏng vấn, ai cũng muốn chứng minh mình là ứng viên xuất sắc nhất, tuy nhiên có những điều bạn lại không nên nói trước mặt nhà tuyển dụng.
Bước đầu tiên luôn là bước quan trọng nhất, đừng để những sai lầm nhỏ ảnh hưởng đến mục tiêu lớn của bạn.
Trong quá trình phỏng vấn, nhiều ứng viên đánh mất cơ hội việc làm vì không biết cách xử lý sai lầm mà họ vô tình mắc phải.
Chả ai dại gì tuyển một gã ăn mặc không đâu vào đâu cả. Ngoại hình là yếu tố có sức ảnh hưởng đầu tiên ngay từ khi bạn bước chân vào phòng chờ của một buổi phỏng vấn cho công việc mới của mình.
Khi phỏng vấn xin việc, có những điều 'tối kỵ' mà bạn sẽ không bao giờ được nói với người tuyển dụng.
Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công là tổng hòa của rất nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung.
Để không lãng phí thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn “ra về tay không”, hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết nhất.
