Sẽ không có câu hỏi nào là thừa nên bạn cần đặt mình vào vị trí nhà tuyển dụng để hiểu mong muốn thật sự của họ để đưa ra câu trả lời phù hợp chứng minh năng lực thực sự của bản thân.

Làm việc cho công ty nước ngoài là mong muốn của nhiều bạn trẻ, vì môi trường làm việc năng động, thu nhập cao, có nhiều cơ hội phát triển… Tuy nhiên vượt qua buổi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh lại là thách thức lớn với nhiều ứng viên.

Vượt qua những vòng xét tuyển hồ sơ, hay phỏng vấn lần một, lần hai…, giờ đây bạn đang tiến gần hơn với cơ hội làm việc chính thức. Đây cũng là điều lo lắng của không ít các ứng viên trước thềm chuẩn bị cho vòng phỏng vấn xin việc cuối cùng.

Kinh nghiệm làm việc của ứng viên sẽ là một trong những thông tin mà nhà tuyển dụng khai thác để xem bạn có phù hợp với công việc hay không. Vậy đâu là những câu hỏi phỏng vấn mà ứng viên có kinh nghiệm thường gặp? Dưới đây là câu trả lời dành cho bạn.

Phỏng vấn nhóm đã không còn là điều mới lạ với các ứng viên. Hiện nay hình thức phỏng vấn này ngày càng được sử dụng phổ biến trong tuyển dụng.

Sau khi hoàn thành buổi phỏng vấn ứng viên sẽ trải qua khoảng thời gian chờ đợi kết quả từ nhà tuyển dụng. Đây là khoảng thời gian khá hồi hộp, nhất là khi doanh nghiệp không ấn định ngày trả lời cụ thể mà chỉ đưa ra một khoảng dự kiến.

Đại dịch Covid đã và đang ảnh hưởng đến mọi khía cạnh cuộc sống theo nhiều cách khác nhau. Có thể nói, chắc hẳn dịch bệnh vẫn sẽ là chủ đề bàn tán trong đa số tương tác xã hội, bao gồm cả các cuộc phỏng vấn xin việc.

Sau khi tham gia tuyển dụng, bất cứ ứng viên nào cũng nóng lòng chờ đợi kết quả phỏng vấn. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng đưa ra phản hồi đúng hẹn. Để biết được quyết định chính thức của nhà tuyển dụng, đôi khi các ứng viên cần phải chủ động gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn.

Phỏng vấn là giai đoạn quan trọng trong quá trình tuyển dụng và người tuyển dụng cần có bí quyết phỏng vấn để có thể lựa chọn được những nhân sự xuất sắc nhất giữa hàng chục hay hàng trăm ứng viên.